成功する人の働き方!仕事のパフォーマンスを最大化する働き方や習慣

しゃべくり社長
3 Apr 202418:29

Summary

TLDRこのスクリプトは、パフォーマンス最大化を目指す方法について議論する会話を記述しています。参加者は短期集中型の仕事スタイルや習慣化されたルーティンを通じてパフォーマンスを高めることを支持し、自分自身を客観的に見つめ、感情やテンションをコントロールする重要性についても言及しています。また、期限や目標を設定し、それに基づいて集中的な努力をすることを強調しています。最適なパフォーマンスを発揮するために、余計な手間をかけないで、本当に必要なことに力を注ぐことの重要性も説明されています。

Takeaways

  • 🔥 短期集中と習慣の重要性を理解する
  • 🎯 パフォーマンス最大化のための目標設定
  • ⏰ 時間管理と休憩のバランス
  • 💡 習慣化されたルーティンの効果
  • 🚫 感情や環境の影響を受けず、自己管理する
  • 🔄 45分集中、10分休憩のポモドーロテクニック
  • 🎉 達成感やご褒美を用いた自己奨励
  • 📅 期限設定によるパフォーマンスの向上
  • 💪 集中力の限界と自己認識
  • 🤔 自分のパフォーマンスを客観的に見つめる
  • 🌟 ビジネスにおいてのパフォーマンスと結果の関係

Q & A

  • スイッチを大切にするとどのような効果がありますか?

    -スイッチを大切にすることで、集中力を維持し、パフォーマンスを最大化することができます。また、ストレスを緩和し、生活のバランスをとることもできます。

  • 短期集中短期決戦型の働き方の特徴は何ですか?

    -短期集中短期決戦型の働き方は、一時的な集中力の投入を重視し、短期間に最大限のパフォーマンスを発揮することを目指します。この方法は、長期的な業務に対しては向かない場合がありますが、一時的なプロジェクトやタスクに向いているでしょう。

  • パフォーマンス最大化のための習慣として、ポモodoテクニックとは何ですか?

    -ポモodoテクニックは、45分間の集中作業を5分間の休憩で交える方法です。このテクニックを使うことで、集中力を維持し、パフォーマンスを向上させることができます。

  • 目標達成後にご褒美を与える習慣はどのように役立ちますか?

    -目標達成後にご褒美を与える習慣は、モチベーションを高め、継続的な努力を促進する役割があります。また、達成感を得ることができ、次の目標に向かっての意欲を高めることができます。

  • 自己管理の重要性について説明してください。

    -自己管理は、個人の目標やタスクを達成するために必要なスキルです。自己管理をすることで、時間管理やストレス管理を改善し、パフォーマンスを最大化することができます。また、自己管理は、自己成長やキャリアアップにもつながります。

  • 短期集中型の働き方でどのような課題がありますか?

    -短期集中型の働き方では、長期的な視野や継続的な努力が不足する可能性があります。また、短期的な成果に偏りすぎて、将来の成功に必要な基礎を築くことが難しい場合もあります。

  • パフォーマンス最大化に必要なのはどのようなスキルや能力ですか?

    -パフォーマンス最大化に必要なスキルや能力には、集中力、時間管理能力、自己管理能力、ストレス管理能力、継続的な努力や毅力が含まれます。また、目標への向かう意欲や達成感を高める能力も重要です。

  • スイッチが切れることができない場合、どのような問題が生じますか?

    -スイッチが切れない場合、仕事とプライベートのバランスが崩れ、ストレスや疲れがたまり、最終的にはパフォーマンスが低下する可能性があります。また、健康や精神的な状態にも悪影響を与えることがあります。

  • パフォーマンス最大化を目指す際に、どのように計画を立てれば良いですか?

    -パフォーマンス最大化を目指す際には、短期的な目標と長期的な目標を明確にし、それに向かってスケジュールを立てることが重要です。また、ポモodoテクニックなどの時間管理ツールを活用し、休憩時間を適切に取り入れることも有効です。

  • パフォーマンス最大化にはどのような環境が必要ですか?

    -パフォーマンス最大化には、集中できる環境が必要です。これは、静かな空間、必要な機器や資料の整った環境、また、ストレスや外界の干扰を最小限に抑えた環境が含まれます。

  • 自己評価が高いとパフォーマンスにどのような影響がありますか?

    -自己評価が高いと、自信を持ち、ポジティブな心态を維持することができます。これにより、困難に対して前向きに取り組め、パフォーマンスを向上させることができます。

  • ストレスを管理するためにどのような方法がありますか?

    -ストレスを管理するためには、休憩時間を適切に利用し、趣味やリラクセーション法を実践することが有効です。また、適切な睡眠や運動、食事など、生活習慣の改善も大切です。

Outlines

00:00

🚀 パフォーマンスの最大化と習慣

この段落では、パフォーマンスの最大化に関する話題が中心となっています。スピーカーは、短期集中型のパフォーマンスを最大化するために、習慣やルーティンをどのように活用しているかについて語ています。特に、45分間の集中とその後の休憩、そしてリワードを設定することでパフォーマンスを向上させる方法を説明しています。また、期限や目標を設定し、それに基づいて行動することで、効率的にパフォーマンスを発揮できるようになるという考え方も紹介されています。

05:03

🎯 目標に向かっての集中と決断

この段落では、目標に向かっての集中と決断について話し及んでいます。スピーカーは、自分が決定した目標に向かって集中し、その目標を達成するために短期的な集中を行使していることを明かしています。また、決断を下し、期限を設定することで、より効率的にパフォーマンスを最大化できるという経験も共有されています。さらに、スピーカーは自分自身を客観的に見つめ、感情やテンションをコントロールする重要性についても触れています。

10:05

🌟 ポモドーロテクニックとパフォーマンス

この段落では、ポモドーロテクニックという時間管理手法がパフォーマンス最大化にどのように役立つかについて説明されています。スピーカーは、45分の集中時間に10分間の休憩を挟むこのテクニックを実践することで、パフォーマンスを向上させることができると述べています。また、この方法を用いることで、仕事や勉強などさまざまな場面でのパフォーマンス向上が期待できると強調しています。

15:08

📅 期限を設定し、効率的なパフォーマンスを発揮する

この段落では、期限を設定し、効率的なパフォーマンスを発揮する重要性について語されています。スピーカーは、期限を設定することで、自分が持つ集中力を最大限に引き出し、パフォーマンスを最大化することができると説明しています。また、期限を守ることがパフォーマンス向上の鍵であると強調し、自分自身を客観的に見つめ、感情やテンションをコントロールするように心がけていることも明かされています。

Mindmap

Keywords

💡パフォーマンス最大化

パフォーマンス最大化とは、ある活動や仕事において、最も効率的で効果的な結果を得るためにパフォーマンスを最大限に引き出すことを指します。この動画では、パフォーマンス最大化を目指す方法や習慣について話し合い、例えば短期集中型の作業やリラックス方法、そして自己管理の重要性などが提及されています。

💡習慣

習慣とは、定期的に繰り返し行う行動や行為のことを指します。この動画では、パフォーマンス最大化に必要な習慣について議論されており、例えば日常のルーティンや仕事上のタスク管理、そして自己奨励の方法などが取り上げられています。

💡短期集中

短期集中とは、短期間で集中力を高め、一つのタスクに注力する作業方法です。この動画では、短期集中を用いてパフォーマンスを最大化する方法が提案されており、例えば限られた時間内に特定の仕事を終わらせることで生産性を向上させることが説明されています。

💡スイッチ

スイッチとは、ここでは、特定の状況や環境に応じて、自分の心の準備や状態を切り替える能力を指します。動画中では、スイッチが大切であることが述べられており、例えば、仕事と私生活を区別するためにスイッチを利用することが重要だと説明されています。

💡目標設定

目標設定とは、自己の未来の目標を明確にし、それを達成するための計画や戦略を立てることを指します。この動画では、目標設定がパフォーマンス最大化につながる理由について説明されています。

💡リラックス

リラックスとは、リラックスする状態を指し、ストレスや緊張を和らげることです。この動画では、リラックスすることがパフォーマンス最大化に必要な要素であると説明されています。

💡自己管理

自己管理とは、自己の行動や思考をコントロールし、目標に向かって取り組む能力を指します。この動画では、自己管理がパフォーマンス最大化において重要な役割を果たすことが強調されています。

💡ポモロスク技術

ポモロスク技術とは、25分間の集中時間と5分間の休憩を繰り返すことで、生産性を高める時間管理術です。この動画では、ポモロスク技術を用いることでパフォーマンスを最大化する方法が紹介されています。

💡期限設定

期限設定とは、タスクやプロジェクトに期限を設定し、その期限内での完了を目指すことを指します。この動画では、期限設定がパフォーマンス最大化に必要な要素であると説明されています。

💡自己奨励

自己奨励とは、自分自身を励まし、モチベーションを高めることです。この動画では、自己奨励がパフォーマンス最大化につながる理由について説明されています。

💡集中力

集中力とは、特定のタスクや活動に焦点を当て、周囲の干扰を排除して取り組む能力を指します。この動画では、集中力がパフォーマンス最大化に必要な要素であると強調されています。

Highlights

スイッチを大切にすることで短期集中し、パフォーマンスを最大化する

習慣化されたルーティンや方法でパフォーマンスを維持する

ポモドーロテクニックを用いて45分集中し、その後5分休憩をとる

短期集中型の仕事では、当日の計画を決めて一気に作業を完了

目標に向かっての集中力が、継続的な結果を出すために重要

期限を設定することで、作業の集中力を高めることができる

自己管理の重要性と、自分自身を客観的に見ることの重要性

感情に左右されず、自己規律を重視する働き方

ビジネスで成功するためには、パフォーマンス最大化が求められる

余計な作業に力を入れず、本当に必要なことに集中する

自己評価と客観的な分析を通じて、改善点を求める

セミナーや勉強会で学んだことを実践し、パフォーマンスを向上

コメント栏での意見交換が、参加感を高める

視聴者が视频にコメントを残すことで、インタラクティブな体験を提供

次回の動画でさらに学び、成長を続ける

Transcripts

00:00

スイッチはやっぱ大事にしてるよねオよう

00:01

にしてる短期集中短期消さこいつ絶対信用

00:04

できへん

00:07

やかしさんはいかわしさんが

00:10

パフォーマンスを最大化するためにやっ

00:13

てることってありますかパフォーマンス

00:15

最大化するために俺パフォーマンス最小に

00:18

やばいねんけど私も質問しときながら

00:20

パフォーマンスってどのことをさしてんだ

00:22

ちょっとまあそうね何のパフォーマンス

00:25

ですかねまあ仕事でしょそりゃ仕事の

00:27

パフォーマンスを出てんのはねああオー

00:29

ですはいはい

00:30

パフォーマンスね仕事のパフォーマンス

00:32

習慣とかてことやねあパフォーマンスを

00:35

最大化さるとか習慣とかね俺でもなれた

00:38

ことない習慣ってあ嘘ないいや全く意識し

00:41

てないですむしろ習慣とか言われると

00:43

めっちゃになっちゃいますえ決めつけない

00:45

でと思っ

00:46

て私の行動決めつけないですいや

00:49

素晴らしいですね逆に気になります週間と

00:52

いやでも俺なぶっちゃけあんまり週間ない

00:54

タイプなよねルーティンとかないですか

00:56

あんまルーティンないねのとかも別にない

01:01

しはい別に夜のルーティンとかもないし

01:04

風呂入ってたとか普通にあるけどその仕事

01:07

をする上でっていうと固定化されてるもん

01:09

で言ったら朝起きて諸々のSNSとか

01:12

チェックしてああで返信のチェックよね

01:16

業務連絡あそう業務連絡チェックしてので

01:19

そっからマジで普通に普通にやってるいや

01:23

私かさんのパフォーマンス最大化させる

01:26

習慣1個思いつきましたはいですかあの指

01:29

パチしなからいきなりイスイエスイスて

01:31

いうあれはマジで毎日やってる気がします

01:34

例えばコンサル行く前とかYouTube

01:36

取る前とかあとそういうこ登壇する前とか

01:38

それはねパフォーマンスを最大化させたい

01:40

んだろうなっていう前はそれめっちゃやっ

01:42

てるなっていう習慣いやま確かにそれあの

01:45

みたいなこれはもちろんその撮影前とか

01:47

ほんまにテンション上げなあかんていう時

01:49

はもちろんやるけどでもそそうって

01:51

パフォーマンス最大化させたい時じゃない

01:53

んですかまそうねそれは習慣かもしれへん

01:55

言われてみると他なんかありますかえ他

01:58

ですかえ他スイッチはやっぱ大事にしてる

02:01

よねオンオフのオンオフのスイッチだこれ

02:03

今これ撮影もさこの完全版でウって喋っ

02:06

てる時と今このなんて言うの座談階みたい

02:09

なこんな感じ時でも個人がスイッチオフな

02:12

わけやんそうですねこれすやん素ですねす

02:15

に近いですねマジです近いと思うんだけど

02:17

だこういうなんか力入れるところと力入れ

02:20

へんとこていうところのこの安梅とかは

02:22

結構意識してるかもしへえ自分の中でそう

02:26

なんですねでねやっぱねあの基本人の集中

02:28

力って45分ぐらいしか持たよあそうなん

02:30

ですかうんあのマジでマックス集中しよう

02:32

と思っても初めから15分ぐらいか限界な

02:34

のへえだからあの学校の授業と思い返し

02:37

ちゃえと思う確かにあの小学校の授業とか

02:39

短かったやああそうだったかもしれない

02:41

ですそうあれだから初め練習なんやえじゃ

02:43

逆に映画とかそういう2時間集中しなきゃ

02:46

いけないものとかはストーリー構成によっ

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てなんとかこちらも映画集中し見れるよあ

02:51

そうなんですねああま片手間にっていう

02:54

そうですね確か勉強とかそういうのとか

02:56

仕事をするってなった時に結局大体40分

03:00

ぐ30分ぐらいかなが人間の手力って言わ

03:03

れてるわけよあそうなんですかだから俺が

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よくやってたのは昔ね昔結構やってたのは

03:08

意識的に意識的に習慣としてやってたのは

03:10

ポポモ道路テクニックっていうのがあんね

03:12

けどはいこれはよくやってたどういう

03:14

テクニックですかえね45分間ももう鬼

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集中え45分間1つの事柄について鬼集中

03:21

してでそっからえ5分かなはい5分間か

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10分間の休憩をんなはいでこの休憩の時

03:28

はこのスマホとかそのじゃなへえもうあの

03:31

ほんまにただ音楽聞きながらもうアイ

03:33

マスクして寝てもいいし寝なくてもいいし

03:36

とにかく何も考えないはいはいもうさっき

03:38

やってたことも考えへえていうんでマジ1

03:41

軒のをリセットするっていうああてなると

03:43

パフォーマンスがそう最次の45分がまた

03:47

集中的へえ一応これ物理的にはこの45分

03:50

5分45分5分ずっとと繰り返していくと

03:53

ま集中力が鬼最大化するっていうああのが

03:56

あったから実はそれやっててんけど結構

03:58

いいのよええから仕事がわーってなってて

04:01

アラームかけてもう途中であろうが何で

04:03

あろうがアラームなった瞬間一旦忘れる

04:05

はいああでま5分10分か休憩してでそっ

04:09

からまたペット戻ってでまたやるみたいな

04:11

ああなこれはね割とマジでおすすめなんか

04:14

ロジカルでいいですねあそうこれねあの1

04:16

回やってみほんまびっくりするぐらい集中

04:18

できるからはええでもな実際仕事って本来

04:22

みんな思うと思うんだけどメリ張り付け

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やんとなんかダラダラやってる時ってあら

04:26

へんっていうああ特にあんま意味ない時と

04:30

かなんか下手に時間かかってしまったなっ

04:32

て思う時あると思うんけど基本的に区切ら

04:35

んと終わへんからうんああそう45分って

04:38

決めたらこの45分間来年ここまでは

04:40

みたいな感じ追うやんそれもああそれで

04:43

言ったら私あのもしかしたら女子だけかも

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しれないんですけど今習慣ないなとか思い

04:49

つつ1個思いついたのがあのご褒美を用意

04:52

するはいああそうこれ終わったら何か

04:55

美味しいも食べに行けるとかはいはいこれ

04:57

終わったら休みとかはいはいうんみいうん

05:02

結構あのなんか力が出るみたいなあるなと

05:05

思ってあでもな俺それ言われて今気づいた

05:08

わはい俺あのパフォーマンス最大化する

05:12

習慣習慣そう習慣で言うと必ず全てにおい

05:15

てあの追うようにしてる追う追うへえどう

05:19

いう意味ですかあの数字を追うとかもそう

05:21

だしうん何かし時間もこれまでにこれを

05:24

するっていこの追ってる感じあここまでに

05:27

やりきろうって決めてああそれいいですね

05:29

すらっていくていうのはなんか自分の勝に

05:32

ゲーム感覚でずっとやってるああいいです

05:34

ねうんていうのとあと綺麗に決めんの結構

05:37

いいかもですねいや期限はもう絶対に決め

05:40

た方がいいへえもうさっきのポモ道路の

05:42

45分じゃないけど割とマジで俺はもう

05:45

今日なのはい俺基本はい短期集中短期決戦

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型やからもう今日この瞬間みたいなうん

05:51

ああていうもう今日までにこれは絶対やり

05:53

たいみたいながあったらもうそれだけしか

05:55

やないみたいなああこのやり方刺さる人

05:56

結構いそうですね俺はマジでそのタイプ

05:59

確かにだこれ仕事以外もそうですねこれ

06:01

男女共にはまる人にはめっちゃはまりそう

06:03

そうだ俺はもうあの今バイクはまってるや

06:05

んああだから俺マジであのバイク決め

06:07

るってなった時マジで1日中バイク喋った

06:10

から確かになんか見てであるそうある程度

06:12

そのバイクのことも詳しくなっちゃった

06:14

から今ああ全く知らん状態からはね確かに

06:16

確かうんてなってあじゃこういうのがいい

06:18

なてなってもうバイク今決めて買って

06:20

みたいな感じであんなもマジで3日間

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ぐらいで決めたからへえバイク買うのね

06:24

短期感で最大のパフォーマンスを発揮して

06:27

終わらせるみたいなそう短期集中短期消せ

06:29

ああいいですねそれうんていうのは俺も

06:31

絶対習慣化してるねだらだらやらないって

06:33

いうへえだかもうだらだらやってできない

06:35

こともできないでしょっていうああ確かし

06:39

めどくせしそうですねうん期限決めたいと

06:43

かそう逆に期限決めなともいつやろうは

06:47

決めとくとか今日はやろうかなこれみたい

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なこれみあ私それあるんですよね逆に期限

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とか決めちゃうとはいはいできないんです

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よなんか期限決まってることがうざいと

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思っちゃってだけどこれは絶対にさすに

06:59

今日やいみたいな感じに思うとバーって

07:01

集中力高まってやる時とかはあるあ俺それ

07:04

逆やだから私も母さの話を聞いてあでき

07:07

ないなと思ったから自分ってどういう風に

07:09

してるっけと思ったら先に今日はこれ

07:11

やろって決めてのみ込むみたいなはどうで

07:15

もいいだって別にやり始めたら終わるし

07:16

みたいなえそれぐらいもう決めるみたいな

07:19

あそれおもろいね感じ先にやり始めちゃう

07:22

みたいなあえ多分私もカさん見たことある

07:25

と思うんですよね突然めっちゃ集中し出す

07:27

時みたいなあなんか横でな急にはい

07:30

ともう今やみたいなああ17時からやろ

07:33

うって決めててそこから急にやり始める

07:35

みたいなああねていうのでまでも期限決め

07:38

てるのと結局脳内の仕組み一緒なんですか

07:40

ねもしま一緒かもしれんもうここってなっ

07:42

てこれまでにみたいな感じでも一緒かも

07:44

しれんけどあと1個それで今りちゃんの話

07:46

聞いててめっちゃ違うなと思ったんは俺

07:48

あんまりその自分の感情はいに左右され

07:51

ないよにすんの

07:53

ああ私めっちゃ逆です自分の感情だけだよ

07:57

ねうわめっちゃそういう逆やなそうか決め

08:00

られちゃってると無理なんですけど自分の

08:01

感情に委ねてるとめっちゃやるんですよね

08:03

ああそう自分が決めた自分の時間ってだっ

08:08

たらめっちゃやるんですけどいついつまで

08:10

とか言われちゃうとはいもう言われちゃっ

08:11

たからできないみたいなぐらい期限決め

08:13

られるとできない俺だからぶっちゃけ自分

08:16

のこと第3者で見てるもん確かにその辺は

08:18

だから経営者向きというかそういう感じな

08:21

んでしょうねきっとなそう仕事する上で

08:23

もう俺を客観的に見てもう1人の俺って

08:27

考えた時にもう信じられへんから自分の

08:29

ことをえどういうことですかえだから自分

08:31

がここにいるとしてああこれを自分が客観

08:34

的に自分を見た時にこいつ絶対信用でき

08:37

へんやはい絶対飲みに行くし絶対やらへん

08:40

しあていうのがもう俺分かってるからだ

08:43

から自分の感情とか自分のテンションとか

08:46

そういうので絶対仕事せへんのああ

08:48

なるほどだから俺予定とかも全部ヒロヤと

08:51

かアシスタントがもう予定入れてくれるや

08:53

んうんであれももうあのアシスタントに

08:55

言ってんのは体力とか一旦そういうの無視

08:58

でいいよっていうへえって言ってんのよ

09:01

うんうんだなんかそのこここうでああで

09:03

こうでとかていうの気にすると思うねん

09:05

けどでもある程度一旦は考えやんでいい

09:07

でっていうあれ入ってたらこなすからって

09:09

こなすっていうかやるからってい確かに

09:13

ビジネス成功したいと思ってたりとかそう

09:15

いう人は100%今の川さんの一気を真似

09:18

するのがいいと思います本当にそうだから

09:20

もう俺ほんまててももうマジでめっちゃ嫌

09:23

な時あるもん何がですかえその感情って

09:25

とこで言うんやったらもう今からこれ

09:28

みたいな時あるまなからそれを見てて

09:31

やっぱり稼いでる人って大変なんだなと

09:33

思いなが私は見てます私はそうそんな人生

09:37

は無理だなと思いながらあでもそれ川さ

09:40

以外にもやっぱ継承性とかめっちゃ稼いで

09:42

働て人いてやっぱ稼ぐ結果出すと引き換え

09:46

にめちゃくちゃみんな大変な思いもしてる

09:48

からうんまねそれはやっぱなんて言うん

09:50

ですかね大償じゃないけどいやわかるよ

09:52

そうそうだから結果出したい人は100%

09:54

かさんとかを真似するのがいいのかなと

09:56

思いましたこの撮影とかもうやめたい私

09:59

頑張ってる方ですね本当にそうよだって

10:01

これ4本目やもういや本当ですよで完全版

10:04

ラって取って今このまオフみたいな企画が

10:08

4本目乗ってくけどもうだってもう今もう

10:11

12時やからうんうん深夜のねだからもう

10:14

全然帰りたいし今から取るみたいなこと

10:16

めっちゃあんねんけどでもそれで言ったら

10:19

良くないから一旦頑張ろうみたいなもう

10:22

あの諦めてるその点あそうなんですねそう

10:25

自分の中まもうしゃあないもうそれはもう

10:27

そういうものって多分自分の中でもう

10:29

割り切っちゃってるねああでもそうしたく

10:32

てそうしてるんですもんねだってまあまあ

10:34

まあそうねその結果得られるものがある

10:36

からしてと予定とかもそれ自分の中でこれ

10:39

は結果出るしこういう風に繋がるからって

10:41

いう予定しかもちろん入れへんけどあそう

10:42

何かに繋がるからやってるっていうとこ

10:44

ありそうですねそうそうそうそうそうそ

10:46

読み込まな意味不明なっとか全部ヒや振る

10:48

から確そうですねためだから産入れてくれ

10:50

や意味不明なニて入れてきてこれ何つっ

10:52

たら俺じゃなくてよくねみたいになって

10:54

やっといて結構あるからそうま確かに

10:57

パフォーマンスの最大て何かに繋がる時時

11:00

に発揮したいものだからいやそうなよだ

11:02

からあの余計なところに力使わない確か

11:05

ああこれはめっちゃ意識してるうんふん

11:08

ふんここ本当にオレジないとダメかって

11:11

いうここの線引きはめちゃくちゃ見てる

11:13

うんええだからもうオレじゃなくても

11:15

行けるかもっていうもう過もの段階でヒに

11:17

るもあここじゃなくていいよっていうもう

11:20

ヒやっといてみたいな確かに俺の注力する

11:22

べきとこそこじゃないかっていうもうそれ

11:23

は結構シアに見てるかああだ

11:26

パフォーマンスを最大化するなったら

11:28

100あるパワーがあるんやったら1番

11:30

結果が出て1番大きい石で動かすなあかん

11:33

とこに100を突っ込みたいやんはいて

11:35

なったらこれは余計なとこでなんか消耗さ

11:36

れていって50しか残ってないってなっ

11:38

たら同じ1日でも2日かかるわけやうんて

11:41

なるとやっぱその辺はやっぱ自分の本当に

11:43

やらなければいけないこととかやるべこと

11:45

に重力するっていうまいい意味で捨て

11:47

るってことよねあああ本当にビジネスし

11:51

てる人大変ですねその辺船のね客観的に見

11:54

てコントロールしないとパフォーマンスが

11:56

やっぱ最大化されないとのことでいやそれ

11:58

はそうねああそこはめちゃくちゃ確かに

12:01

やってるかもしれないね習慣としてあの頭

12:03

の習慣としていですね確かに聞いてて疲れ

12:06

ちゃいましたけ私なんかみんなそんな大変

12:08

な感じに過ごしてるんだと思ってわから

12:10

みんなどうなんやろまでもその分自分で

12:12

コントロールできるってのもあんねんけど

12:13

ねそのスケジュールとかまあまえでも多分

12:16

本当に客観的に聞いててすごい大変そうだ

12:19

けどまこれが結果が出る方法なんだろう

12:22

なっていうの思いましたまそうやね

12:23

パフォーマンスってこと言うんだればそこ

12:25

が意識してるとかやね俺で言うと他なんか

12:29

ないんですか他えパフォーマンスでしょ

12:33

そう期限を決めて客観的はいああるはい

12:37

どうぞこれな俺セミナーでもせやねんけど

12:39

パフォーマンスってなったら例えば

12:42

マラソンとかもせやと思うねんけどコラと

12:45

40km走りますはいって言われてる状態

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での10kgマラソンってくそしんどく

12:50

ないああ確かにこれ意味わかるこの後

12:53

100本ダッシュがあるからねて言われた

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後の通常の練習とかってはいめっちゃ

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しんどいやもう手抜いちゃいそうですよね

13:01

そうそうそう手抜くんよああてなると

13:04

パフォーマンスって落ちてるやん確かに

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そうだから俺1個めっちゃ考えてんのは次

13:09

の日の予定ああ次の日の予定を1日が

13:13

終わった後しか確認しないへえ基本うん

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うんだからあのもちろん大事なイベントの

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ところとかは前段階で理解はしいんねけど

13:21

でも通常のところで次の日の予定は夜に

13:25

なって仕事が全部終わった後に明日って

13:27

なんやっけで確認するああでその次の日の

13:30

パフォーマンスを最大化させるために手

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抜くみたいなそうていうのもそう手抜くと

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いうかそれそれもう100%やそれがふー

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100%やっての足の手何だったっけで

13:40

もう1回振り返ってで1個1個の予定の時

13:44

も後はあんま見ないふもうその都度その

13:46

都度全力はい1個割って切り替えて1個1

13:49

個割って切り替えて1個みたいな感じで後

13:51

をあんま考えへんはいああこの後これが

13:53

あるしなとかこの後こうやしなはあんま

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考えへんねへこれはマジで結構やってるか

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もしれないあそうなんですねうんはええ全

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あんま刺さってないなえ違違いやあまりに

14:06

も自分と対局な人すぎてあそうなんだと

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思いつつまみんなの参考になる話ってこれ

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なんだろうなと思いながらうんま新鮮な話

14:16

だなと思いながら今聞いてて逆にそういう

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話聞いてると自分のことも振り返っちゃう

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じゃないですか私がパフォーマンス再大会

14:23

してる時って何なのかなって考えてあ全然

14:26

わかんないやと思って今今です

14:29

カバンだねうんなんかあります逆に客観的

14:32

に見ててえパフォーマンス最大化してる時

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私がパフォーマンス最大化されてるなって

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思う時逆思いつくんですよパフォーマンス

14:38

が最大化されてない時って私のあ決められ

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たことやらされてる時はいはいそれこそ

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SNSとかもYouTubeもそうだけど

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このセリフ言ってとかって言われると急に

14:48

めちゃでじゃすごいびして聞かれてるです

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え大丈夫ですか急に私のターンなった瞬間

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じゃ考えてさえそれこそYouTubeの

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最後に私がチャンネル登録してねって言っ

15:02

てるやつあるじゃないですかあれとかも

15:04

最初大今もあるね今もあるんですけど大本

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渡されて読み上げたら本当にひどすぎて

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それがひどかったね母さんがそれ聞いてえ

15:13

これ収録させたの誰みたいな感じやって

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もうりちゃんは台本なしで取らせてみたい

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な言われたぐらい決まったことができない

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んですよねはいはいはいありましたねそう

15:21

いう決められちゃとパフォーマン最大化さ

15:23

れないなはあるけどあ逆に最大化されてる

15:26

時ってなんか自分あるのかなてされてる時

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ねでもなんか常々やってる印象はあるけど

15:32

ねどういうことですかえなんかだらだら

15:34

常々やってる印象はあるけどなんかこの1

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点集中1点突破ってよりかはなんかずっと

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ダラダラてやってて合わしていくみたいな

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感じの印象やけどなナチュラルってこと

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ですかあそうそうそうそうそうあいい意味

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でねありがとうござい

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ますええじゃそういうパターンも別にあ

15:49

るってことですね一集中じゃなくあ俺は

15:52

もうマジ1点集中1点突破方やからああそ

15:55

やから全然それが無理って言うたら全然

15:57

それでいいと思うし

15:59

確かにうんうんそん合わせる必要もないと

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思うあ自分のペースで集中したい時に集中

16:04

するみたい全然リーチャン方式でも全然

16:06

いいと思あでも私方式デメリット1個あっ

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てやっぱあのはまる仕事とはまんない仕事

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めっちゃ割れるんで自分のペースなんで

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はまるとめちゃくちゃはまるんですけど

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もちろんそういうね自分のペースが許され

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ない仕事もいっぱいあるんでそういうのは

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向いてないなと思ってやらないっていう

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うんそうそう私別に稼ぎたいわけでも

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なんか社長にやてたわけでもないからそう

16:26

いう選択が許されてるだけなんで業したい

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人とかはい川さんの真似するといいんじゃ

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ないかなて思いますねそうですねはいま

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ちょっと働き方習慣って言われたらまそれ

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ぐらいしか多分ないと思うからも働き方の

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話も出たもんなこれ今あれですよ

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パフォーマンスを最大化させる習慣の話

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ですよそうやろパフォーマンスやろああ

16:42

働き方とか習慣ってことやからま出たよね

16:45

ある程度えちょっともう4本目だから何の

16:48

話してるかこっちも分かんなくきますよね

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なんか伝わってたらいいですけどはいま

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よかったら参考にしてみて

16:57

ください

17:01

[音楽]

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じゃああのこの座談会恒例の皆さんはどう

17:11

やってパフォーマンス最大化されてます

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かていうああそうですねそれは聞この談会

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て私とかさんの意見しか入んなくなっ

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ちゃうんでそうやんななんか一緒にマジで

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会議してる感じにちょっとあ欲しいよな

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そうそうそうだからコメント欄でみんなの

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見聞いて結構あのよく一緒にコメント見

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てるんであこんなコメント入ってきてるん

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だみたいなみんなでしくチブで見てるんで

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ちらはここで2人喋ってるんでそれを聞に

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た上でじゃ皆さんはどうですかっていうの

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をコメントに入れてもらえるとはいあそう

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なんだで楽しく見させてもらうことができ

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ますこの座談会はあの参加形式なんであ

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本当ですよはい視聴者参加方なんではいな

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のであのちゃんとコメント残していて

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ください確かにまラジオ感覚ですもんね

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これなだからもうねラジオ感覚で聞いてる

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人もいるやろうしラフでいいなと思って

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聞いてる人もいるやろうしまそこは任せる

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けどよかったらコメント残してください

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とにかくあの参加型っていうことだけさせ

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ていただくのでですはいなんでま参考なっ

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たらよかったらはい取り入れてみて

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くださいはいはいということでおでしたお

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疲れ様でした

18:11

おす皆さん動画を見てくれてありがとう

18:14

ございますグッドボタン高評価いいね押し

18:18

てくださいチャンネル登録もお待ちして

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ますあとは気づきや学んだこともコメント

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欄に残してくださいじゃまた次の動画でY